Profesinė kvalifikacija. Profesinės kvalifikacijos Nacionalinė profesinių kvalifikacijų taryba

Rusijos Federacijoje baigiama plataus masto Nacionalinės kvalifikacijų sistemos reforma: kuriami ir diegiami profesiniai standartai, pakeičiantys kvalifikacijų žinynus, atnaujinami federaliniai valstybiniai išsilavinimo standartai, kuriamas kvalifikacijų vertinimo centrų tinklas. plečiamas federalinio įstatymo „Dėl nepriklausomo kvalifikacijos vertinimo“ rėmai.

Pagrindiniai šios reformos koordinatoriai:

ESPC pirmininkas - .

ESPC veikloje galima išskirti tris pagrindines kryptis: normatyvinę, metodinę ir organizacinę.

Normatyvas – parengti ir atnaujinti profesinių standartų, profesinių kvalifikacijų ir vertinimo priemonių paketą.

Metodinį darbą sudaro darbo rinkos elektros energetikos sektoriuje stebėjimas ir aktualių tendencijų bei kvalifikacijų poreikių nustatymas, pramonės kvalifikacijų sandaros elektros energetikos pramonėje sukūrimas, įvairios analitinės medžiagos ESPC nariams ir darbdaviams rengimas.

Organizacinė sritis apima atranką ir pagalbą kuriant regioninius energetikos kvalifikacijos centrus, jų veiklos stebėseną, darbą su federaliniu informacijos apie nepriklausomą kvalifikacijų vertinimą registru, bendradarbiavimą su Energetikos ir Rusijos darbo ministerijomis, kitomis ministerijomis ir departamentais, Nacionalinė taryba prie Rusijos prezidento ir Nacionalinė kvalifikacijų tobulinimo agentūra, kuriant ryšius su specializuotomis federalinėmis švietimo ir metodinėmis asociacijomis bei pagrindinėmis pramonės švietimo organizacijomis.

Įgaliojimus savarankiškai vertinti kvalifikaciją elektros energetikos pramonėje suteikia:

Tarpregioninis energetikos kvalifikacijos centras „Uralas“ (Jekaterinburgas);

UAB „STC FGC UES“ elektros tinklų komplekso tobulinimo ir kvalifikacijos vertinimo centras (Maskva);

Tarpregioninis elektros energijos pramonės kvalifikacijos vertinimo centras (Maskvos sritis, Golicynas);

Kvalifikacijų vertinimo centras „RusHydro“ (Maskva);

Pietų tarpregioninis kvalifikacijų centras (Rostovas prie Dono);

Novosibirsko regioninis tarpsektorinis kvalifikacijų vertinimo centras (Novosibirskas);

UAB Vieningos energetikos sistemos mokslinis ir techninis centras (Sankt Peterburgas).

ESPC veiklos rezultatai:

buvo sukurtas ir patvirtintas bazinis paketas, apimantis 40 elektros energetikos pramonės profesinių standartų ir bendrai apimantis daugiau nei 50 % elektros energetikos pramonėje dirbančių darbuotojų;

pradėtas profesinių standartų atnaujinimo procesas;

sukurtos naujos profesinės kvalifikacijos ir vertinimo priemonės;

įgyvendintas elektros energetikos darbo rinkos stebėsenos projektas, kuriame dalyvavo apie 130 darbdavių ir daugiau nei tūkstantis studentų iš kelių specializuotų universitetų;

atnaujinta pagal federalinius valstybės švietimo standartus;

Vyko edukacinių programų profesinis ir viešas akreditavimas, įsk. diegiamas įmonių mokymo centruose;

parengta sektorinė elektros energetikos kvalifikacijų sąranga;

sukurti įrankiai nepriklausomiems kvalifikacijos vertinimo centrams kurti.

1. Profesinių kvalifikacijų taryba yra įsteigta nacionalinės tarybos sprendimu, kad būtų atliktas nepriklausomas tam tikros rūšies profesinės veiklos kvalifikacijų vertinimas, siekiant sukurti nepriklausomo kvalifikacijų vertinimo sistemą visos Rusijos lygmeniu.

2. Profesinių kvalifikacijų taryba sudaroma visos Rusijos ir kitų darbdavių asociacijų, asociacijų (sąjungų) ir kitų profesines bendruomenes atstovaujančių ir (ar) vienijančių organizacijų pagrindu ir nacionalinės tarybos sprendimu suteikiama teisė. organizuoti savarankišką tam tikros rūšies profesinės veiklos kvalifikacijos vertinimą . Profesinės kvalifikacijos taryboje taip pat yra profesinių sąjungų (jų asociacijų), švietimo, mokslo ir kitų organizacijų atstovai.

3. Profesinės kvalifikacijos taryba savo veiklai įgyvendinti rengia remdamasi apytiksliais nuostatas apie Profesinės kvalifikacijos tarybos nuostatus ir juos tvirtina.

4. Tam tikros rūšies profesinės veiklos profesinių kvalifikacijų taryba:

1) tvirtina atitinkamų kvalifikacijų vertinimo priemones, kurias naudoja kvalifikacijos vertinimo centrai laikydami atitinkamos kvalifikacijos profesinį egzaminą;

2) pateikia Nacionalinei kvalifikacijų rengimo agentūrai kvalifikacijų pavadinimų ir kvalifikacijoms keliamų reikalavimų, kurių atitikčiai numatoma atlikti nepriklausomą kvalifikacijos vertinimą, projektus, nurodant kvalifikacijos atestatų ir dokumentų, reikalingų kvalifikacijos kėlimui, galiojimo terminus. pretendentas išlaikyti profesinį atitinkamos kvalifikacijos egzaminą;

3) atrenka organizacijas kvalifikacijų vertinimo centrų funkcijoms atlikti, įgalioja jas atlikti nepriklausomą kvalifikacijų vertinimą ir informaciją apie priimtą sprendimą siunčia nacionalinei kvalifikacijų tobulinimo agentūrai įtraukti į registrą;

4) kiekvienam kvalifikacijų vertinimo centrui nustato kvalifikacijų, kurioms bus atliekamas nepriklausomas kvalifikacijų vertinimas, pavadinimus ir siunčia informaciją apie tokius pavadinimus nacionalinei kvalifikacijų rengimo agentūrai, kad jos būtų įtrauktos į registrą;

5) stebi kvalifikacijos vertinimo centrų veiklą ir kontroliuoja jų veiklą;

6) priima sprendimą nutraukti kvalifikacijų vertinimo centrų įgaliojimus ir siunčia informaciją apie priimtą sprendimą nacionalinei kvalifikacijų tobulinimo agentūrai įtraukti į registrą;

7) tikrina, apdoroja ir pripažįsta nepriklausomo kvalifikacijos vertinimo rezultatus, priima sprendimą dėl kvalifikacijos atestatų išdavimo kvalifikacijos vertinimo centre ir siunčia informaciją apie išduotus kvalifikacijos atestatus nacionalinei kvalifikacijų tobulinimo agentūrai įtraukti ją į registrą;

2016 m. gruodžio 19 d. Rusijos Federacijos darbo ir socialinės apsaugos ministerijos įsakymas Nr. 758n „Dėl Profesinės kvalifikacijos tarybos pavyzdinių nuostatų patvirtinimo ir Profesinių kvalifikacijų tarybos įgaliojimų organizuoti nepriklausomą tarybą suteikimo tvarkos patvirtinimo. kvalifikacijos tam tikros rūšies profesinei veiklai vertinimas ir šių įgaliojimų nutraukimas“.

Pagal 2016 m. liepos 3 d. Federalinio įstatymo Nr. 238-FZ „Dėl nepriklausomo kvalifikacijų vertinimo“ 9 straipsnio 1 dalies 1 dalį (Rusijos Federacijos teisės aktų rinkinys, 2016 m., Nr. 27, 4171 str.) , Aš užsisakau:

Patvirtinti:

Profesinės kvalifikacijos tarybos nuostatų pavyzdžiai pagal;

Profesinės kvalifikacijos tarybai įgaliojimų organizuoti savarankišką tam tikros rūšies profesinės veiklos kvalifikacijos vertinimą suteikimo ir šių įgaliojimų nutraukimo tvarka pagal.

Registracijos Nr.45043

Priedas Nr.1
į Darbo ministeriją
ir Rusijos Federacijos socialinė apsauga
2016-12-19 Nr.758n

1. Šis pavyzdinis reglamentas apibrėžia profesinių kvalifikacijų tarybų (toliau – Taryba) funkcijas, teises, pareigas ir veiklos tvarką.

Remiantis šiuo pavyzdiniu reglamentu, kuriami reglamentai dėl tarybų.

2. Taryba yra visos Rusijos ir kitų darbdavių asociacijų, asociacijų (sąjungų) ir kitų organizacijų, atstovaujančių ir (ar) vienijančių profesines bendruomenes, pagrindu sukurtas valdymo organas.

3. Taryba savo veikloje vadovaujasi federaliniais įstatymais, Rusijos Federacijos prezidento dekretais ir įsakymais, Rusijos Federacijos Vyriausybės dekretais ir įsakymais, Rusijos Federacijos darbo ir socialinės apsaugos ministerijos norminiais teisės aktais. (toliau – Ministerija), Nacionalinės tarybos prie Rusijos Federacijos prezidento profesinės kvalifikacijos klausimais (toliau – Nacionalinė taryba) sprendimus ir šiuos orientacinius nuostatus.

4. Taryba atlieka šias funkcijas:

a) ne rečiau kaip kartą per 2 metus stebėti darbo rinką, užtikrinti jos kvalifikacijos ir profesinio išsilavinimo poreikius;

b) profesinių standartų ir kvalifikacijos reikalavimų rengimas ir atnaujinimas;

c) atlikti federalinių valstybinių profesinio mokymo standartų, pavyzdinių pagrindinio profesinio mokymo programų ir jų projektų ekspertizę, vertinti jų atitiktį profesijos standartams, rengti pasiūlymus dėl šių profesinio mokymo standartų ir ugdymo programų tobulinimo;

d) pagrindinio profesinio mokymo programų, pagrindinio profesinio mokymo programų ir (ar) papildomų profesinių programų profesinio ir viešo akreditavimo organizavimas;

e) nepriklausomo darbuotojų ar asmenų, pretenduojančių į tam tikros rūšies darbo veiklą (toliau – pretendentai – nepriklausomas kvalifikacijos vertinimas) tam tikros rūšies profesinei veiklai, kvalifikacijos vertinimo organizavimas, įskaitant:

kvalifikacijų pavadinimų ir kvalifikacinių reikalavimų projektų rengimas, už kurių atitiktį numatoma atlikti savarankišką kvalifikacijos vertinimą, nurodant kvalifikacijos pažymėjimų ir dokumentų, reikalingų pretendentui išlaikyti profesinį atitinkamos kvalifikacijos egzaminą, galiojimo terminus;

vykdo organizacijų kvalifikacijos vertinimo centrų (toliau – Centras) funkcijoms atlikti atranką, įgaliojant jas atlikti nepriklausomą kvalifikacijos vertinimą ir tikrinant šių organizacijų atrankos ir įgalinimo metu pateiktą informaciją;

atitinkamų kvalifikacijų vertinimo priemonių, kurias Centrai naudoja laikydami atitinkamos kvalifikacijos profesinį egzaminą, rengimo ir tvirtinimo organizavimas;

savo oficialioje interneto svetainėje informaciniame ir telekomunikacijų tinkle „Internetas“ (toliau – „Internetas“) paskelbia Centro ekspertų, planuojančių dalyvauti profesiniame egzamine, kvalifikacijos vertinimo tvarką ir organizuoja jų kvalifikacijos vertinimą;

kiekvienam Centrui kvalifikacijų, kurioms bus atliekamas nepriklausomas kvalifikacijų vertinimas, pavadinimo nustatymas;

Centrų veiklos stebėsena ir kontrolė;

sprendimų dėl Centrų įgaliojimų nutraukimo priėmimas;

nepriklausomo kvalifikacijos vertinimo rezultatų tikrinimas, apdorojimas ir pripažinimas, sprendimų dėl Centro kvalifikacijos pažymėjimų išdavimo priėmimas;

Nacionalinės tarybos sprendimu atlieka nepriklausomą kvalifikacijos vertinimą;

apeliacinės komisijos, nagrinėjančios skundus, susijusius su profesinio egzamino rezultatais ir kvalifikacijos pažymėjimo išdavimu, kūrimas ir veiklos organizavimas;

užtikrinti, kad informacija būtų įtraukta į informacijos apie nepriklausomus kvalifikacijos vertinimus registrą;

f) viešai prieinamų informacijos šaltinių, kuriuose pateikiama informacija apie Tarybos veiklą, formavimas.

5. Taryba turi teisę:

a) Nacionalinės tarybos, ministerijos, autonominės ne pelno organizacijos „Nacionalinė kvalifikacijų tobulinimo agentūra“ (toliau – Nacionalinė agentūra), kitų tarybų prašymas Tarybos darbui reikalingos informacijos;

b) kviečia į Tarybos posėdžius Krašto tarybos narius, Nacionalinės agentūros atstovus, kitų tarybų narius;

c) įtraukti ekspertus į Tarybos darbą Taryboje svarstomais klausimais, steigti komisijas ir darbo grupes Tarybos kompetencijai priklausančioms problemoms spręsti;

d) skelbia informaciją apie Tarybos veiklą oficialiuose organizacijų, kurių atstovai yra Tarybos nariai, interneto svetainėse.

6. Taryba įpareigota:

a) kasmet iki metų, einančių po ataskaitinio laikotarpio, kovo 1 d., siųsti Nacionalinei tarybai ir Nacionalinei agentūrai praėjusių kalendorinių metų tarybos veiklos ataskaitą;

b) teikia informaciją apie savo veiklą Nacionalinės tarybos, ministerijos ir Nacionalinės agentūros prašymu;

c) juridiniam asmeniui nutraukus Centro įgaliojimus, užtikrinti neįvykdytų įsipareigojimų įvykdymą pretendentams, kuriems nebaigta kvalifikacijos vertinimo procedūra;

d) iš anksto (ne mažiau kaip prieš 3 mėnesius) informuoti Nacionalinę tarybą apie organizacijos pavadinimo ir jos rekvizitų pasikeitimus, kurių pagrindu buvo sudaryta Taryba;

e) Nacionalinei tarybai priėmus sprendimą nutraukti Tarybos įgaliojimų vykdymą, perduoti Tarybos archyvinius dokumentus Nacionalinei agentūrai.

7. Tarybą sudaro visos Rusijos ir kitų darbdavių asociacijų, asociacijų (sąjungų) ir kitų organizacijų, atstovaujančių ir (ar) vienijančių profesines bendruomenes, veikiančių daugiau nei pusės Rusijos Federaciją sudarančių vienetų teritorijose, atstovai. arba) atstovaujantys daugiau kaip penkiasdešimčiai procentų darbuotojų, užsiimančių tam tikra profesine veikla, taip pat profesinių sąjungų (jų asociacijų), švietimo, mokslo ir kitų organizacijų atstovams.

8. Tarybą sudaro pirmininkas, pirmininko pavaduotojai (ne daugiau kaip du) ir tarybos nariai.

Tarybos narių skaičius negali viršyti 31 žmogaus.

Tarybos sekretorių skiria Tarybos pirmininkas iš Tarybos narių arba organizacijos, kurios pagrindu buvo sudaryta Taryba, atstovų.

Nesant Tarybos pirmininko, jo funkcijas atlieka vienas iš jo pavaduotojų, kurį skiria Tarybos pirmininkas.

9. Tarybos posėdžiai vyksta pagal poreikį, bet ne rečiau kaip kartą per ketvirtį.

Tarybos posėdis laikomas teisėtu, jeigu jame dalyvauja ne mažiau kaip pusė Tarybos narių.

10. Tarybos narys, jeigu posėdyje dalyvauti negali asmeniškai, turi teisę dalyvauti posėdyje nuotoliniu būdu, naudojantis informacinėmis ir ryšių technologijomis, užtikrinančiomis abipusį vaizdo ir garso signalų perdavimą, arba teikti savo nuomones. svarstomais klausimais iš anksto raštu arba elektroninio dokumento, pasirašyto elektroniniu parašu, forma.

11. Tarybos sprendimai priimami posėdyje dalyvaujančių Tarybos narių balsų dauguma, taip pat ir šių nuostatų numatytomis formomis, atsižvelgiant į nedalyvaujančių Tarybos narių (jeigu yra) nuomones, pateiktas raštu arba elektroninio dokumento forma. Balsams pasiskirsčius po lygiai, lemia Tarybos posėdyje pirmininkaujančio asmens balsas.

12. Tarybos posėdyje priimti sprendimai įforminami protokolu, kurį pasirašo posėdžiui pirmininkaujantis pirmininkas ar jo pavaduotojas.

13. Tarybos sprendimai popieriuje arba elektronine forma saugomi trejus metus, sprendimai dėl kvalifikacijos pažymėjimo išdavimo pretendentui - šio pažymėjimo galiojimo laikotarpiu ir trejus metus po nurodyto laikotarpio pabaigos.

14. Taryba, siekdama užtikrinti savo veiklos informacinį atvirumą, oficialioje organizacijos, kurios pagrindu kuriama Taryba, interneto svetainėje skelbia informaciją apie Tarybos veiklą, jos personalą, organizacijos buvimo vietą. kurių pagrindu kuriama Taryba (pašto adresas, elektroninio pašto adresas, kontaktiniai numeriai telefono numeriai), reikalavimai Centrų veiklai, informacija apie apeliacinę komisiją (pašto adresas, el. pašto adresas, kontaktiniai telefonai).

15. Taryba turi blanką su savo pavadinimu, patvirtintą Krašto tarybos.

16. Finansinė parama Tarybos veiklai vykdoma organizacijos, kurios pagrindu buvo sukurta Taryba, nuosavomis lėšomis ir kitais šaltiniais, kurių nedraudžia Rusijos Federacijos teisės aktai.

Priedas Nr.2
į Darbo ministeriją
ir Rusijos Federacijos socialinė apsauga
2016-12-19 Nr.758n

Profesinės kvalifikacijos tarybai įgaliojimų organizuoti savarankišką tam tikros rūšies profesinės veiklos kvalifikacijos vertinimą suteikimo ir šių įgaliojimų nutraukimo tvarka.

1. Šia tvarka nustatomos profesinės kvalifikacijos taryboms (toliau – Taryba) įgaliojimai organizuoti nepriklausomą darbuotojų ar asmenų, pretenduojančių į tam tikros rūšies darbo veiklą (toliau – nepriklausoma taryba) kvalifikacijos vertinimą suteikimo taisyklės. kvalifikacijos vertinimas) tam tikros rūšies profesinei veiklai ir šių įgaliojimų pasibaigimas .

2. Nacionalinės tarybos prie Rusijos Federacijos prezidento profesinių kvalifikacijų klausimais (toliau – Nacionalinė taryba) sprendimu jai gali būti suteikti šie įgaliojimai klausimais, susijusiais su profesinių kvalifikacijų sistemos plėtra. Rusijos Federacija, įskaitant:

a) stebėti darbo rinką, užtikrinti jos kvalifikacijos ir profesinio išsilavinimo poreikius;

b) profesinių standartų ir kvalifikacijos reikalavimų rengimas ir atnaujinimas;

c) nepriklausomo tam tikros rūšies profesinės veiklos kvalifikacijos vertinimo organizavimas;

d) federalinių valstybinių profesinio mokymo standartų, pavyzdinių pagrindinio profesinio mokymo programų ir jų projektų ekspertizės vykdymas, jų atitikties profesiniams standartams vertinimas, pasiūlymų dėl šių profesinio mokymo standartų ir ugdymo programų tobulinimo rengimas;

e) pagrindinio profesinio mokymo programų, pagrindinio profesinio mokymo programų ir (ar) papildomų profesinių programų profesinio ir viešo akreditavimo organizavimas.

3. Tarybai suteikti įgaliojimai tam tikroms profesinės veiklos rūšims, susijusioms su Rusijos Federacijos teisės aktų nustatyta profesinės veiklos sritimi.

4. Sprendimas suteikti Tarybai įgaliojimus organizuoti nepriklausomą kvalifikacijos vertinimą tam tikros rūšies profesinei veiklai priimamas remiantis iniciatyviniu kreipimusi į Visos Rusijos nacionalinės tarybos ir kitų asociacijų pirmininką. darbdaviai, asociacijos (sąjungos) ir kitos organizacijos, atstovaujančios ir (ar) vienijančios profesines bendruomenes (toliau – darbdavių asociacijos ir profesinės bendruomenės), bendrai veikiančios daugiau nei pusės Rusijos Federaciją sudarančių subjektų teritorijose ir (arba) ) atstovaujantys daugiau nei penkiasdešimt procentų darbuotojų, užsiimančių tam tikros rūšies profesine veikla (toliau – organizacija pareiškėja).

5. Paraiškoje pateikiami šie dokumentai ir informacija:

a) prašymas suteikti Tarybai šioje tvarkoje nurodytus įgaliojimus, nurodant šią informaciją apie organizaciją pareiškėją:

visas pareiškėjos organizacijos pavadinimas;

vietos adresas;

mokesčių mokėtojo identifikacinis numeris;

pagrindinis valstybinis registracijos numeris;

oficialios pareiškėjos organizacijos interneto svetainės informaciniame ir telekomunikacijų tinkle „Internetas“ (toliau – „Interneto“ tinklas) adresas;

Elektroninio pašto adresas;

kontaktinis telefono numeris, fakso numeris (jei yra);

b) dokumentus, patvirtinančius kitų suinteresuotų organizacijų pasirengimą dalyvauti Tarybos darbe;

c) profesinės veiklos rūšis, kurią siūloma priskirti Tarybos jurisdikcijai;

d) kvalifikacijos, kuriai numatoma organizuoti nepriklausomą kvalifikacijų vertinimą, pavadinimas;

e) informacija apie Tarybos ir Tarybos pirmininko asmeninę sudėtį (nurodant pavardę, vardą, tėvavardį (jei yra), pareigas ir darbo vietą (jei yra), pridedami asmeniniai pareiškimai dėl sutikimo būti nariu. Tarybos posėdžio metu ir nurodant organizacijų, kurioms atstovauja Tarybos nariai, pavadinimus;

f) aiškinamąjį raštą apie pareiškėjos organizacijos ir kitų suinteresuotų organizacijų patirtį profesinės kvalifikacijos tobulinimo srityje su dokumentais ir medžiaga, patvirtinančia šią patirtį, arba nuorodas į juos internete;

g) Tarybos nuostatai;

h) Tarybos kalendorinių metų darbo plano projektas.

6. Apeliacija Nacionalinei tarybai siunčiama paštu arba pateikiama pareiškėjos organizacijos įgalioto atstovo, arba siunčiama naudojantis internetu elektroninių dokumentų, pasirašytų elektroniniu parašu, forma. Pašto ir elektroninio pašto adresai dokumentams pateikti skelbiami Nacionalinės tarybos svetainėje.

7. Nacionalinėje taryboje gautas kreipimasis siunčiamas autonominei ne pelno organizacijai „Nacionalinė kvalifikacijų tobulinimo agentūra“ (toliau – Nacionalinė agentūra) nagrinėti dėl dokumentų ir informacijos, nurodytos šiame dokumente, sąrašo laikymosi. Procedūra.

8. Nacionalinė agentūra per 30 kalendorinių dienų nuo paraiškos gavimo dienos ją apsvarsto ir informuoja paraišką pateikusią organizaciją apie paraiškos priėmimą nagrinėti iš esmės arba paraiškos atmetimą (jei pateikiama neišsami ar nepatikima informacija). .

9. Nacionalinė agentūra per 45 kalendorines dienas išsiunčia apeliaciją, priimtą nagrinėti iš esmės, Nacionalinei tarybai su parengtais pasiūlymais dėl galimybės pareiškėjai organizacijai suteikti Tarybos įgaliojimus.

10. Nacionalinė taryba, atsižvelgdama į Nacionalinės agentūros siūlymus, per 100 kalendorinių dienų priima sprendimą suteikti Tarybai įgaliojimus, įskaitant jos personalo patvirtinimą (toliau – sprendimas), arba atmesti prašymą. .

11. Nacionalinė taryba gali atmesti prašymą dėl šių priežasčių:

a) prašymo pateikimo dieną yra tarybos, kurioms suteikti įgaliojimai prašyme nurodytai profesinės veiklos rūšiai (rūšims);

b) pagal šio įsakymo priedą Nr.

12. Nacionalinė agentūra per 10 kalendorinių dienų nuo Nacionalinės tarybos sprendimo gavimo informuoja paraišką pateikusią organizaciją apie paraiškos nagrinėjimo Nacionalinėje taryboje rezultatus.

13. Tarybos įgaliojimų išplėtimas, Tarybos jurisdikcijoje esančių profesinės veiklos rūšių sąrašo, asmeninės tarybos sudėties keitimas vykdomas taip pat, kaip ir įgaliojimų suteikimas Tarybai. Šiuo atveju paraišką teikianti organizacija pateikia paraišką, įtraukdama atitinkamoje dalyje dokumentus ir informaciją.

14. Tarybos įgaliojimai gali būti nutraukti Krašto tarybos sprendimu, jeigu:

a) Tarybos veiklos neatitikimas šio įsakymo priede Nr. 1 nustatytoms funkcijoms;

b) paraišką pateikusi organizacija pateikia žinomai melagingą informaciją, kad suteiktų Tarybai įgaliojimus, taip pat kai Taryba teikia ataskaitas ar kitą informaciją Nacionalinei tarybai, Rusijos Federacijos darbo ir socialinės apsaugos ministerijai, Nacionalinei agentūrai;

c) nepašalinti pažeidimų, nustatytų atliekant stebėseną ir kontrolę nepriklausomo kvalifikacijos vertinimo srityje pagal Rusijos Federacijos įstatymus.

Dokumento apžvalga

2017 metų sausio 1 dieną įsigaliojo Savarankiško kvalifikacijos vertinimo įstatymas, pagal kurį tam tikrų profesijų kvalifikacijos vertinimus organizuoja profesinių kvalifikacijų tarybos.

Buvo patvirtintos apytikslės tokių patarimų taisyklės. Apibrėžiamos jos funkcijos, teisės, pareigos ir veiklos tvarka.

Taip pat nustatytos teisės organizuoti vertinimus suteikimo taryboms ir šių įgaliojimų nutraukimo taisyklės. Visų pirma, sprendimas suteikti tarybai šiuos įgaliojimus priimamas remiantis iniciatyva, adresuotu atitinkamos nacionalinės tarybos prie Rusijos Federacijos darbdavių ir profesinių sąjungų asociacijų, bendrai veikiančių daugiau nei pusė Federacijos subjektų ir (arba) atstovaujantys daugiau kaip 50% tam tikrą profesiją dirbančių darbuotojų.

RUSIJOS FEDERACIJOS PREZIDENTAS

Apie Nacionalinę profesinių kvalifikacijų tarybą prie Rusijos Federacijos prezidento

Dokumentas su atliktais pakeitimais:
(dėl įsigaliojimo tvarkos žr. 2016 m. gruodžio 18 d. Rusijos Federacijos prezidento dekreto N 676 2 dalį);
.
____________________________________________________________________

Siekiant sukurti ir plėtoti profesinių kvalifikacijų sistemą Rusijos Federacijoje

Aš nusprendžiu:

1. Įsteigti Nacionalinę profesinių kvalifikacijų tarybą prie Rusijos Federacijos prezidento.

2. Patvirtinti pridedamą:

a) Nacionalinės tarybos prie Rusijos Federacijos prezidento profesinių kvalifikacijų klausimais nuostatai;

b) Nacionalinės profesinės kvalifikacijos tarybos prie Rusijos Federacijos prezidento sudėtis.

3. Šis nutarimas įsigalioja nuo jo pasirašymo dienos.

Prezidentas
Rusijos Federacija
V.Putinas

Nacionalinės tarybos prie Rusijos Federacijos prezidento profesinės kvalifikacijos nuostatai

1. Nacionalinė profesinių kvalifikacijų taryba prie Rusijos Federacijos prezidento (toliau – taryba) yra patariamoji institucija prie Rusijos Federacijos prezidento, sudaryta nagrinėti klausimus, susijusius su profesinių kvalifikacijų sistemos kūrimu ir plėtra. kvalifikacija Rusijos Federacijoje.

2. Taryba savo veikloje vadovaujasi Rusijos Federacijos Konstitucija, federaliniais įstatymais, Rusijos Federacijos prezidento ir Rusijos Federacijos Vyriausybės norminiais teisės aktais, taip pat šiais nuostatais.

3. Tarybos nuostatus ir jos sudėtį tvirtina Rusijos Federacijos prezidentas.

4. Pagrindiniai Tarybos tikslai:

a) pasiūlymų Rusijos Federacijos prezidentui rengimas nustatyti prioritetines valstybės politikos kryptis aukštos kvalifikacijos personalo rengimo ir profesinių kvalifikacijų sistemos kūrimo Rusijos Federacijoje srityje, įskaitant nepriklausomą kvalifikacijos vertinimą;
2016 m. gruodžio 18 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretu N 676.

b) Rusijos Federacijos valdžios organų, darbdavių asociacijų, profesinių sąjungų (jų asociacijų) ir asociacijų, visuomeninių asociacijų, švietimo, mokslo ir kitų organizacijų veiklos koordinavimas, siekiant sukurti ir plėtoti profesinių kvalifikacijų sistemą Rusijos Federacijoje, taip pat profesinės kvalifikacijos tarybų veiklos koordinavimas;
(Pastraipa su pakeitimais, įsigaliojusi 2017 m. sausio 1 d. Rusijos Federacijos prezidento 2016 m. gruodžio 18 d. dekretu N 676.

c) Rusijos Federacijos įstatymų ir kitų norminių teisės aktų projektų nagrinėjimas, įskaitant Rusijos Federacijos prezidento nurodymu, įskaitant Rusijos Federacijos prezidento nurodymų projektų nagrinėjimą dėl sistemos kūrimo. profesinė kvalifikacija Rusijos Federacijoje;

d) atlikti profesinių standartų projektų ekspertizę, rengti ekspertines nuomones dėl jų ir rengti pasiūlymus dėl profesinių standartų tobulinimo;

e) federalinių valstijų profesinio mokymo standartų ir jų projektų svarstymas, jų atitikties profesiniams standartams vertinimas, pasiūlymų dėl jų tobulinimo rengimas;
(Pastraipa su pakeitimais, įsigaliojusi 2017 m. sausio 1 d. Rusijos Federacijos prezidento 2016 m. gruodžio 18 d. dekretu N 676.

f) pastraipa neteko galios nuo 2017 m. sausio 1 d. – 2016 m. gruodžio 18 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretas N 676;

e_1) Rusijos Federacijos įstatymų ir kitų norminių teisės aktų, susijusių su nepriklausomu kvalifikacijos vertinimu, projektų svarstymas;
(Pastraipa buvo papildomai įtraukta nuo 2017 m. sausio 1 d. Rusijos Federacijos prezidento 2016 m. gruodžio 18 d. dekretu N 676)

g) skatinti tarptautinį bendradarbiavimą kuriant nacionalines profesinių kvalifikacijų sistemas.

5. Spręsti pagrindinius jai pavestus uždavinius Taryba turi teisę:

a) išklausyti savo posėdžiuose Rusijos Federacijos valdžios organų, vietos valdžios organų pareigūnus, darbdavių asociacijų, profesinių sąjungų (jų asociacijų) ir asociacijų, visuomeninių asociacijų, švietimo, mokslo ir kitų organizacijų atstovus;

b) reikalauti ir nustatyta tvarka gauti reikiamą medžiagą ir informaciją iš Rusijos Federacijos valstybinių institucijų, vietos valdžios institucijų, darbdavių asociacijų, profesinių sąjungų (jų asociacijų) ir asociacijų, visuomeninių asociacijų, švietimo, mokslo ir kitų organizacijų, taip pat iš pareigūnų ;

c) kviečia mokslo ir kitas organizacijas dalyvauti rengiant Tarybos posėdžius, taip pat kviečia į Tarybos posėdžius jų atstovus, mokslininkus ir specialistus;

d) siunčia Tarybos narius dalyvauti Rusijos Federacijos Vyriausybės ar federalinės valdžios organų sudarytų koordinacinių ir patariamųjų organų darbe, kai jie svarsto Tarybos kompetencijai priskirtus klausimus.

6. Tarybą sudaro Tarybos pirmininkas ir pirmininko pavaduotojas, sekretorius ir Tarybos nariai, kurie dalyvauja jos darbe savanoriškais pagrindais.

7. Į Tarybą įeina Rusijos Federacijos valdžios organų, visos Rusijos ir kitų darbdavių asociacijų, visos Rusijos profesinių sąjungų (jų asociacijų), asociacijų (sąjungų) ir kitų organizacijų, atstovaujančių ir (ar) vienijančių profesines bendruomenes, švietimo, švietimo įstaigas. , mokslo ir kitos organizacijos .
2016 m. gruodžio 18 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretu N 676.

8. Taryba pagal pagrindines jai pavestas užduotis sudaro darbo grupes, laikinąsias komisijas ir kitus darbo organus iš Tarybos narių, taip pat iš Rusijos Federacijos valdžios organų ir organizacijų atstovų, mokslininkų. ir specialistai, kurie nėra Tarybos nariai.
2016 m. gruodžio 18 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretu N 676.

Darbo grupių, laikinųjų komisijų ir kitų darbo organų vadovus ir sudėtį tvirtina Tarybos pirmininkas.
(Pataisyta dalis, įsigaliojusi 2017 m. sausio 1 d. Rusijos Federacijos prezidento 2016 m. gruodžio 18 d. dekretu N 676.

8_1. Taryba priima sprendimus dėl profesinių kvalifikacijų tarybų steigimo ir įgaliojimų suteikimo (jų įgaliojimų nutraukimo) klausimais, susijusiais su profesinių kvalifikacijų sistemos plėtra Rusijos Federacijoje, įskaitant:

a) stebėti darbo rinką, užtikrinti jos kvalifikacijos ir profesinio išsilavinimo poreikius;

b) profesinių standartų ir kvalifikacijos reikalavimų rengimas ir atnaujinimas;

c) nepriklausomo tam tikros rūšies profesinės veiklos kvalifikacijos vertinimo organizavimas;

d) federalinių valstybinių profesinio mokymo standartų, pavyzdinių pagrindinio profesinio mokymo programų ir jų projektų ekspertizės vykdymas, jų atitikties profesiniams standartams vertinimas, pasiūlymų dėl šių profesinio mokymo standartų ir ugdymo programų tobulinimo rengimas;

e) pagrindinio profesinio mokymo programų, pagrindinio profesinio mokymo programų ir (ar) papildomų profesinių programų profesinio ir viešo akreditavimo organizavimas.
2016 m. gruodžio 18 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretas N 676)

8_2. Tarybos veiklos tvarką ir jos vidinį darbo organizavimą nustato Tarybos patvirtinti nuostatai.
(Pastraipa buvo papildomai įtraukta nuo 2017 m. sausio 1 d. Rusijos Federacijos prezidento 2016 m. gruodžio 18 d. dekretu N 676)

9. Tarybos posėdžiai vyksta ne rečiau kaip kartą per ketvirtį. Prireikus gali būti sušaukti neeiliniai Tarybos posėdžiai.

Tarybos posėdis laikomas teisėtu, jeigu jame dalyvauja ne mažiau kaip pusė Tarybos narių.

10. Tarybos posėdžius rengia ir organizuoja Tarybos sekretorius.

11. Tarybos posėdžiams pirmininkauja Tarybos pirmininkas arba jo pavedimu – Tarybos pirmininko pavaduotojas. Tarybos posėdžiams gali pirmininkauti Rusijos Federacijos prezidentas.

12. Tarybos sprendimai priimami posėdyje dalyvaujančių Tarybos narių balsų dauguma ir įforminami protokolu, kurį pasirašo Tarybos posėdžio pirmininkas.

Jeigu Tarybos posėdžiui pirmininkauja Rusijos Federacijos prezidentas, Tarybos sprendimai įforminami Rusijos Federacijos prezidento įsakymu.

13. Tarybos išvados, pagrįstos Rusijos Federacijos teisės aktų ir kitų norminių teisės aktų projektų, susijusių su kvalifikuoto personalo rengimu ir profesinių kvalifikacijų sistemos kūrimu Rusijos Federacijoje, nagrinėjimo rezultatais. privalomai svarstyti suinteresuotoms įstaigoms ir organizacijoms.

Profesijos standartų, federalinių valstybinių profesinio mokymo standartų patvirtinimas ir jų pakeitimų priėmimas, taip pat norminių teisės aktų, susijusių su profesinių kvalifikacijų sistemos plėtra Rusijos kalba, paskelbimas. Federacija, vykdoma juos apsvarsčius ir patvirtinus tarybai.
(Sąlyga su pakeitimais, įsigaliojusi 2017 m. sausio 1 d. Rusijos Federacijos prezidento 2016 m. gruodžio 18 d. dekretu N 676.

14. Tarybos sprendimams įgyvendinti gali būti leidžiami potvarkiai ir nurodymai, gali būti duoti Rusijos Federacijos prezidento nurodymai ir nurodymai.

15. Rusijos Federacijos prezidento surengtame Tarybos posėdyje priimtų Tarybos sprendimų vykdymo kontrolę vykdo Rusijos Federacijos prezidento Kontrolės departamentas. Kitais atvejais Tarybos sprendimų vykdymo kontrolę vykdo Tarybos sekretorius.

16. Tarybos sprendimai siunčiami Rusijos Federacijos prezidentui, Rusijos Federacijos vyriausybei, Rusijos Federacijos valstybės institucijoms, vietos valdžios institucijoms, taip pat turi būti paskelbti oficialioje Rusijos prezidento svetainėje. federacija ir oficialioje Tarybos svetainėje.
(Sąlyga su pakeitimais, įsigaliojusi 2017 m. sausio 1 d. Rusijos Federacijos prezidento 2016 m. gruodžio 18 d. dekretu N 676.

17. Organizacinę, techninę ir metodinę paramą Tarybos veiklai teikia Rusijos Federacijos darbo ir socialinės apsaugos ministerija.
(Sąlyga su pakeitimais, įsigaliojusi 2017 m. sausio 1 d. Rusijos Federacijos prezidento 2016 m. gruodžio 18 d. dekretu N 676.

18. Taryba turi formą su savo pavadinimu.
(Pastraipa buvo papildomai įtraukta nuo 2017 m. sausio 1 d. Rusijos Federacijos prezidento 2016 m. gruodžio 18 d. dekretu N 676)

Nacionalinės profesinės kvalifikacijos tarybos prie Rusijos Federacijos prezidento sudėtis

Dokumento patikslinimas atsižvelgiant į
parengti pakeitimai ir papildymai
UAB "Kodeks"